• Требуемый опыт работы: от 1 года
• Локация: Гродно 

Что мы ожидаем:

 
 
• Опыт в IT от 1 года – на позициях Junior/Middle Business Analyst, System Analyst, Junior Project Manager или в pre-sales / delivery support.
• Понимание жизненного цикла разработки ПО – от идеи и discovery до релиза и поддержки.
• Понимание ролей в команде – аналитик, дизайнер, разработчик, QA, DevOps, архитектор – и того, как их работа влияет на трудозатраты.
• Базовая технологическая грамотность – backend / frontend / mobile, native vs cross-platform, типовые интеграции и ограничения (браузеры, ОС, инфраструктура).
• Опыт работы с Jira – ведение тикетов, статусов, комментариев как основной коммуникации по задаче.
• Уверенный Google Sheets / Excel – таблицы, формулы, шаблоны, аккуратная работа с вкладками и данными для клиента.
• Понимание Fixed Price vs Time & Material; готовность работать с декомпозицией и трёхточечной оценкой (optimistic / nominal / pessimistic).
• Английский B1+ – чтение ТЗ/материалов клиента, переписка, подготовка понятных клиенту формулировок в оценке.
• Аналитическое мышление – работа с неполными вводными, выявление скрытых требований и рисков scope, умение формулировать уточняющие вопросы.
• Структурность –  декомпозиция работ, фиксация assumptions / constraints / solution, аккуратность в цифрах и формулах.
• Фасилитация – организация работы нескольких экспертов: вводная, зоны ответственности, сроки, промежуточный контроль.
• Коммуникация с продажами и клиентом – подготовка agenda / follow-up, умение объяснять оценку языком ценности, а не «технарским» жаргоном.
• Внимание к деталям и качеству артефакта – проверка формул, орфографии, оформления перед передачей Sales/клиенту.
• Организованность в параллельных оценках и сжатых pre-sale сроках; проактивность в неопределённости.
• Желательно: опыт подготовки частей коммерческого предложения, discovery-встреч или оценки фич.

Мы предлагаем:

 
 
• Работу в стабильной компании (24 года на рынке IT-решений, резидент ПВТ);
• Помощь и поддержку в профессиональном и карьерном росте (индивидуальный план развития, менторинг, внутренняя система обучения);
• Дружественную атмосферу в команде и работу с отличными специалистами;
• Зарубежные конференции за счёт компании;
• Программу компенсаций профессиональных сертификатов;
• Хороший соцпакет (бесплатные корпоративные курсы английского языка, компенсация сумм спортивных абонементов, программа лояльности, медицинское страхование и т.д.) и отличные вечеринки.

 
 
 
*Ссылка на Общереспубликанский банк вакансий на информационном портале государственной службы занятости не размещается на основании абз. 5 ст. 34 закона Республики Беларусь “О занятости населения”.